那年我跳槽到一家规模较大的连锁药店，我的出色表现赢来店长的欣赏，但让我惴惴不安的是，几个往日与我关系和睦的女同事，态度起了微妙的变化，变得若即若离起来。没有了融洽的人际关系，工作自然不会顺利。我也曾试图弥合这种人际上的裂缝，可是收效甚微，后来，我基本上放弃了努力。

　　然而好景不长，一直以来对我颇多倚重的店长被调回总部，新上任的店长由总部“空降”。新官上任三把火，这位店长甫一下店就推陈出新，陆续出台了不少规定和措施，但销售不升反降。销售上不去，店员的工资和奖金肯定受到波及，有一天下午几个店员在一起闲聊，言语间免不了一些抱怨。当时我说了句：“新店长好像一直待在总部的。”话说完我就忘了，但几天后我竟收到消息，有人说我在背后指责新店长不懂销售。此后，再遇见新店长时，我隐约感觉他的眼神不如从前友善了。

　　思虑再三，我决定主动出击，自己去澄清这个传言。我来到店长办公室，说：“店长，好像有人传言我说你不懂销售，我想其中可能存在误会。”新店长先是惊讶，继而茫然的表情告诉我，流言还没有传到他那里。在听了我的一通解释后，他平静地告诉我，他不会轻易相信流言，并劝我回去安心工作。

　　此后一切风平浪静了，但这次经历让我领悟到，其实，流言面前要做智者的倒未必是听众，而是流言的受害者。只有在流言面前变得聪慧和机智一点，并当机立断地采取应对措施，制止它的蔓延和传播，才会令自己不致受到伤害。