职海起落沉浮!正所谓：大浪淘沙!总有人能够推波逐流、勇立潮头成为职场中“金不换”，在这个舞台上演绎传奇。同时，也总有人注定随波逐流、身不由已的成为职场中的“沉沙”，在这个舞台上匆匆而过。

　　成功者注定会成为闪光灯下的焦点而聚焦众多人们的目光，失败者则更多的被弃置在黑暗的角落而很快的为人们所淡忘。舞台上下，咫尺之间，却天差地别!我们追寻前者，因为聚焦灯下无数的光环令人眩目与梦想;我们学习前者，因为成功需要经验的吸取与累积;同时，更有必要坐下来反思后者，因为我们深知前事应为后事之师;我们警钟常鸣，因为依昔身影似曾相识。

　　笔者认为，在现今的职场中有四种人必将“沉沙”!

　　得过且过，勿做职场透明人

　　在职场中有这样一种人，在工作中处于可有可无的况态，平平庸庸提不起精神，得过且过，毫无生机，可谓“透明人”。这是让很多管理者十分头痛的一种人，似乎一切都变得无所谓，既不争也不抢，即无功也谈不上过。既不为手头上的工作费心，也不为以后的发展劳神，更不为自己职业的前途担忧。而心思与希望却往往寄托于一些不切实际，甚至不可思议的“捷径”上。

　　笔者看来，所谓的“得过且过”只是外在的一种表象，究其本质这类“透明人”的骨子却深植着一步登天的“速成法”。很多“透明人”其即定目标并非通过自身的努力在事业上的发展自食其力的生活，而是如何快速致富过上衣来伸手饭来张口的日子。例如：“嫁”个有钱人!即便捷、又快速、还体面。如果想法是这样，日常生活的重心自然而然的就不会是工作而是如何找到“捷径”，在工作中当然不会费心劳神，甚至工作如果不是关系到日常的生计那便是可有可无。

　　孰不知：要想嫁得好，就得干的好!生活是现实而又严谨的，看似“偶然”的背后，都或多或少的都存在着“必然”。俗话说：物以类聚，人以群分。如果你想脱离地球，那就要克服地心引力。你自身的能力、修养、环境、层次，会像一个磁铁一样，将你始终牢牢的锁定在属于自己的群体范围内无法遁逃。事业是铸就美好生活的重要根基之一，而工作则是成就事业的必经途径，而这一切源泉则是自身的自立、自强。“捷径”总是被有心人所发掘，同时也是为有心人所准备。在黑暗中人们容易找到的一定是金子而非石头，而愿意收藏的也一定是金子而非石头。只有不断的让自己增值，才会引来世人的瞩目，否则注定会被埋没在无尽的黑暗之中。

　　求人不如求已!“空想”与“梦想”虽只有一字之差，却有着千里之遥

　　急功近利，勿做职场近视眼

　　古人道：不为五斗米折腰!这句话被应用于现今的职场似乎不合乎时宜。例如，某企业在同行业内的岗位薪资可以高出10%，那么这个岗位必将成为招聘会上炙手可热的“焦点”。亦或，某一行业“钱景”看涨，一时间也是引众多职场人士蜂拥而至，一时间让空气为之升温。身为多年HR面对此情此景可谓司空见惯，同时也颇为感叹!

　　显而易见，在这“焦点”与“钱景”的背后就是这“五斗米”，引来无数“英雄”竞折腰。笔者认为，此“五斗米”而非彼“五斗米”，而这让无数英雄折腰的“五斗米”到底是什么?确切的说，是一颗颗急功近利的“心绪”，而这正是患上了职场的“近视眼”。几乎所有患有这种病症的职场人士，似乎都与“五斗米”有着特殊的缘份，他们决不会放过每一个置于眼前的“五斗米”，而最后却往往要难免为自己口袋里可以装入米而劳神奔波。

　　事实上，在职场中追求“五斗米”并无可厚非。坦率的讲，工作即是实现自己理想的平台，又是展现自己才华的途径，同时也是养家糊口、赖以生存的手段。薪资的确是工作的选择中一个重要条件，但一个成熟的职场人士却决不会将其视为职业选择唯一标准。你选择工作的同时，工作也在选择你，选择永远是双向甚至是多向的。既然这样，淘汰就必将存在，想吃饱肚子就需要保住饭碗，想保住饭碗首先就要选对饭碗。职业的选择适合最重要!“机遇”是把双刃剑，福祸相依，可以充分把握即为“机会”，不可预知则更多为“陷阱”。为蝇头小利而不顾全大局则为本末倒置，在职场中通常是落得得不偿失。

　　“五斗米”不可谓不美味，但却食之不常久，搞不好饥饱不均，反而无宜于身体健康。

${FDPageBreak}

　　呆头呆脑，勿做职场木偶人

　　“做一天和尚，撞一天钟”，是“木偶人”在工作中的最贴切的形容。推一下动一下，不推就不动，让上司头疼不已，你视他为“良材”加以任用却总是不和规格，你视他为“废材”丢弃却总也可以凑合着用。在工作中，并非主动的投入，而是被动的接受;没有主观创造性的思维，而是对领导过多的依赖。

　　“木偶人”大多在事业上没什么“野心”，他们的职场哲学是不求有功但求无过，在工作中动手多于动脑，机械的执行着工作中的各项任务。“木偶人”谈不上什么坏员工，但也绝非合格的员工;在某种情况下“木偶人”绝对是一个听话的下属，却更是一个让领导无奈的下属;他的“乖顺”绝无法博得上司的认同，而是深深的厌恶。

　　坦率的讲，在某种意义上工作中的“木偶人”也是一个“执行者”，但他的症结所在也偏偏是这“执行”。真正意义上的“执行”，并非简单的“照做”，而是“如何做”以及做出来的“效果”。在工作中，没有思维的人既无法取得成绩，也无法委以重任。人与机器的根本差异就在于，人有着自己的思维能力与创造力，也正因如此，人与机器有着截然不同的命运。随着时间的推移，机器最终会被淘汰和废弃，而人却可以越来越有经验与价值。上司所需要的是可以分忧解难的好助手、独挡一面的好帮手，而绝非只有按动电钮才能启动的一部机器或一个工具。

　　人与机械都有其自身的价值，这一点不置可否，但不同的是“价值”与“价值”之间，前者可定论，而后者确不可估量。

　　自作聪明，勿做职场秀豆人

　　“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。在工作中，不乏有这样一群人，对待工作投机取巧、拈轻怕重;对待责任避之不及、相互推委;对待待遇斤斤计较、机关算尽。时刻追逐个人利益的最大化，在这“利”与“害”的搏弈中，看似深谙此道，但又深深被其所误。

　　“秀豆人”绝非简单意义上的“傻瓜”!他们重视“利益”，始终在反复的计量与注视着“利益”的天平是否在向自己倾斜。一方面，在工作中总是希望走捷径，致力于捡容易的事情做使工作变的更轻松，绕开工作中的难点从而尽可能的回避风险，把担责任的事情留给别人去做。而在另一方面，却是盯住薪资、待遇、机会不放，想尽办法为自己多争取一些。

　　其实，深知并不一定真知!工作是自我实现的平台，同时也是谋生的途径。

　　在职场中机会永远是稀缺的，这也意味着竞争将会很激烈，我们都必须在竞争中求生存。真正可以让我们立于不败之地的是个人的能力，而这个人的能力的获取，则在工作中不断的积累与磨练而来。只做简单的工作只可以积累一些简单的经验，但绝不会真正提高一个人的能力，且人人都具备的能力在职场上是廉价的，要想取得成绩就必须具备优于常人的能力，而这优于常人的能力则是轻松与简单的工作无法给予的。能力越大，责任越大;责任越大，则能力越强。具备了这“大”与“强”才会在职场上拥有更广阔的发展空间，获取更多的“利”。

　　知其然而不知其所以然!既是一种浅薄，也是一种无奈，同时更是一种悲哀!

　　在某种程度上，事业是人生的演绎，职场是事业的舞台。每一个脚印，每一步跨越，每一束灯光，每一声喝彩，既诠释着职场，同时也诠释着人生……

　　谨以此文，献给那些正在经历、正准备经历以及已入迷途的职场朋友，希望可以给大家带来些许的启示。

 

更多精彩内容请关注享乐主义频道