尽管很少有人会像《粉红女郎》中的结婚狂手舞足蹈叫嚣着“我要结婚！”那样地叫嚣“我要升职！”，但是不可否认，大多数office里的大小白领都或多或少有这个想法。

　　拿破仑说：“不想做将军的士兵不是好兵”，那么同理推论，不想升职的职员就不是好职员。白领先生小姐们的肚肠里真正在捣鼓些什么？他们对明年的工作有没有一个自我的定位和规划呢？

　　明年我要升一级从实习到签约

　　Ellen　公司行政　月薪2000元

　　进入公司实习不久，就已经感受到了这里的同事工作积极性很高，因此每个个体所造成的影响力也比较大。给我的感觉，公司人人都是顶梁柱。仔细观察下来，我想可能是因为兴趣所至，大家都十分乐于投身这个行业，办公室里同事看上去精神奕奕，做事也干练。最近，我和一些老同事相处不错，他们告诉我，选择媒体的人靠得就是敏锐的触觉和与生俱来的一种喜欢，如果不喜欢媒体工作，不喜欢这个行业，只是为了多赚钱，那还是趁早放下屠刀，另选它行。这几个月来，我从他们身上学习之余也深深感受到自身压力越来越大。但压力也就是动力，看到了公司的发展空间和工作环境，我很想留下来继续工作。所以目前我的目标就是：明年和公司签约，成为正式员工之后，有机会就朝编辑部进军。

　　现在我只是在这家媒体的广告公司担任行政，熟悉工作环境，等实习期过后，上级还会另行安排我的岗位，那时我会主动申请到编辑部门学习。关于升职的话题，我还不敢多想，如果能顺利签约，对我来说已经是一次升迁。我初步了解到，如果是公司业务员，升职与否就要看业绩；如果是做周刊杂志的，那么就要看整个发行量了。至于我这样刚进去的新人，则是先按学历以及初步的工作能力、表现来安排职务了。我想，其实很多工作都有一定的延展性，除了做好分内之事，如果还能更好的把工作有意识的朝有利方面扩展，那就会得到上级的赏识。选择这行，我也是仔细斟酌过的，我认为我的性格合适，这个行业的发展潜力也比较大。当然，这一切都要看自己将来的表现如何了。我们公司的广告语是：影响力至上。是面向商务人士，注重财经方面话题，内容比较专业化，有针对性的周刊。而我希望我的工作表现就像那句广告语一样：影响力至上！

    明年我要升一级  从“助理”到“经理”

　　LUY　酒店管理　月薪3000元

　　明年，我会申请管理培训生的管理职务，因为我认为管理培训是迈向管理岗位的重要一步。作为瑞士酒店管理专业毕业的“海龟”来说，我的终极目标肯定是酒店的高级管理人员职务，因此，现在开始每年给自己定下“指标”朝目标一级级靠近是我职业规划中的重要一项。但其实我申请的这项工作，我们酒店很多同事都有能力胜任，只是现在机会摆在我面前。我有留学的背景和曾在几家著名星级酒店实习的经历，我认为这些特性是我上司器重我的重要原因。正因为上司的器重，我申请成功的可能性也就更大。我现在每天除了完成自己的本职工作，还会做很多功课，比如我实习期间在管理部门上课的讲义我会一再更新，保持培训内容紧跟客服和酒店的要求，时时刻刻都“UPDATE”一下我对这方面的专业知识和个人技能；除此之外，我还会跟负责这个部门的管理人员搞好关系，了解一些最新的资讯来弥补自己不在那个岗位的缺陷。如果既能保证手上掌握了一手资料，又能保证自己一直在“UPDATE”的，我想我明年的希望就很大，即使没有成功被安排到其它岗位，我想对于我将来担任高级酒店管理人员来说都是“益处多多”的。现在这步，只是我升级台阶的第一步。

　　明年我要升一级   攻克专业考试后升主管

　　妖妖　外企财务　月薪2500元

　　已经工作快3年了，为什么我还是一个小职员呢？看着和我同届的同学一个个升职加薪，我也不得不开始“担忧”起自己的前程。原本以为只要坚持在一家公司待个两三年就一定会有升职加薪的机会，当初对要不要跳槽这个问题犹豫不决的我还是坚信和“死守”住了这家日企，都说日资企业讲的就是一个信用度问题，如果以资论辈，本本分分的话就一定会出头，可是现在想来，一方面我的想法过于肤浅和幼稚，另一方面，有点打肿脸充胖子的感觉。痛定思痛，我开始给自己充电升值。今年开始，我就选读了财务管理专业和英语方面的提高课程，虽然平时做到两手抓确实很辛苦，但是想想自己的前途也就咬牙坚持了下来。下个星期，财务管理专业就要考试了，最近利用双休日的时候，我都在家里“恶补”，不敢怠慢一点。我想，现实是残酷的，唯有不断逼自己，为自己多争取，才能看到一点点往上升。谁不想升职呢？我还想加薪呢！

　　明年我要升一级   从销售到小老板

　　盛先生　某船务公司业务经理　月薪3000元左右

　　大学毕业之后我就一直从事船务代理的业务，迄今为止在这家公司工作已经快2年了。从一开始的实习生，到现在每个月的业绩可以维持在20000元左右，我确实也学到、看到了很多，对于销售这行的许多游戏规则也已相当熟悉。其实，做船务代理业务员这样的工作，平时主要是靠打电话、接电话和联系业务，有的时候也需要出门拜访谈生意。销售每个月的业绩都要和公司分成，像我们这样普通的销售人员大致可以分到3成左右，其余大部分还是由公司提去。2年下来，存折上的“0”没有增加几个，社会关系却建立了不少。

　　工作最大的收获是我对整个行业状况有了一个较全面和系统的了解，也掌握了不少人脉。我认为，像代理这样的行业，主要还是靠人际网络关系。只要拥有一定量的进出口客户，每个月的业绩就可以有一定的保障，否则像我们这样的销售靠1500元的基本工资是很难生存下去的。由于我们的客户的企业内部一般都不配备相关的部门而是将代理进出口的操作外包给我们这样的船务公司，由我们负责联系船和飞机的航次、下订单、联系操作单证等等。所以我们的客户群主要还是掌握在自己手中，但是由于每笔业务的利润是没有一个固定数值的，有句行话叫“销售的工资从来没有固定的”。做得多自然拿得多，如果遇到淡季，那就只能吃自己存折的了。我和几个朋友正在考虑明年自己开家船务公司，做代理业务。对于行业的门道，我们已经摸索得差不多了，最重要的是我们有自己的人脉关系，这样自己的业绩是多少就是多少，几个股东可以直接平分，而不是再从老板那里分成。