澳大利亚的一项研究发现，同情心强的人可能不太容易当上老板，在这一点上男女基本一样。

　　澳大利亚国立大学社会科学研究院的研究人员表示，人的个性与职业选择之间存在着密切的联系。研究人员对该国一项家庭收入和劳动力动力调查的数据进行了分析，以研究人的个性会在多大程度上影响到其职业选择，并试图找到报酬存在性别差异的原因。

　　研究发现，具有相似性格特点和职业技能的男女，却可能从事完全不同的职业。而从事相同职业的男女却可能拿着不一样的报酬。

　　研究人员米歇尔-谭(音译)说，女人一般性格更加随和外向、工作起来更加认真负责。则具有更强的“经验开放性”。但在掌控生活的能力方面，男女差别不大。

　　研究发现，个性随和的男性成为经理人或企业家的可能性比较小，而心态开放、喜欢尝试新鲜事物的男性则更有可能进入商业或教育领域。个性随和的也不大可能成为经理人，但是开朗外向的性格却是许多女性经理人的特点。“经验开放性”也是帮助女性事业成功的重要因素。