轰轰烈烈的校园招聘尘埃落定。很多大城市都已经在年前开过了毕业生“双选会”，大公司的招聘也进入了尾声。由于受到全球经济不景气的影响，今年大公司的招聘会全然没有往年汹汹的来势，少数由不良奸商挂帅的小公司倒借着“山中无考虑”的“大好局面”好好地当了一把“霸王”，对前来应聘的女生又是捏手，又是搂腰，再问些不三不四不咸不淡的“隐私”问题借以满足自己。

　　反正现在是买方市场，受不了这个可以走人啊。结果在求职招聘的市场上，供方又是一次成了砧板上的鱼肉，任人宰来割去。

　　于是乎，为了拼一个好的出路，上下求索，左右逢源；考研如火，雅思如荼；学英语如饥，考证书似渴；靠父母的靠父母，靠“朋友”的靠“朋友”（前一阵子网上还报道说某地“婚介”火爆，女大学生为寻工作先寻婆家）；保研的轻松保研，留学的大把掏钱……

　　剩下找工作的朋友们，好容易在万军丛中扑腾到几份“工作”，仔细一看，专业不是很对口，薪水也不高，外部环境又比较烂，基本上属于无房、无福利、无户口的“三无”。可是不签吧，又怕最后连这点汤汤水水都没有了。就是这样的吞不下、吐不出的“鸡肋工作”，你吃还是不吃？

　　在下以为：吃！为什么不吃？但是要有选择地吃。

　　一“吃”工作环境

　　有的单位，也许各方面待遇都比较不尽人意，没有令人羡慕的高薪，没有良好的培训和激励机制，更没有传说中的带薪休假，但好在工作环境比较宽松，压力不大，更有很多可以供自己支配的时间。这就是“鸡肋工作”中的一种不错的选择，尤其是对有志于考研出国深造的朋友们。

　　众所周知，在职考研难就难在没有整块的时间和充沛的精力去备考。

　　如果身处一个宽松的工作环境，你可以抽空复习一下公共课，翻翻专业书，甚至还能上个辅导班或者干脆请几天假去联系导师什么的。这样一来，考上的机率岂不大大增加了吗？同理，有出国打算的同学也可以先寻求一个清闲的避风港暂避一时，待到拿下“寄托”，便趁机走人。

　　小李学通讯专业出身，去年这绝对是大热门，可今年毕业时看到就业形势不佳，便早早与学校签了协议，留校做一名老师。尽管学校的待遇远非去公司做白领能比，但也乐得清闲，每周也就是给学生上几天课，其余的时间都泡在了图书馆。

　　二“吃”好的领导

　　有的“鸡肋工作”，本身淡而无味，不过却有一位优秀的领导，那么这份工作也是不错的选择之一，因为这块鸡肋上仅有的这点肉味可全在领导上面了。

　　专家认可，职业进阶的最佳途径是拥有一位可信而能力的良师益友。何谓良师益友？就是指那些能够给你提出建议、提供指导，又能够作为你的拥趸的人。一开始，他会教你这一行的规则，把你介绍给合适的人，为你指明正确的发展方向，提供培训和职位晋升所必需的专业发展机会，总之，他的所作所为就是确保你在前进中的优势。

　　我们进入一个新的工作岗位，总要经历一从而适应的时期，这个时候要是有一位好的领导，他会帮你尽快结束这个适应的阶段，使你迅速由学生进入职业人的角色，甚至以后在生活和为人处事上都会给你有价值的指导。

　　与大多数工作不同，你进入这样的单位就好像是奔着一个人而去，一个作为“师傅”的人而去。他可以在业务上指导你，在技术上帮扶你，甚至在价格上影响你。除此之外，其他的像待遇、薪水等身外物完全可以视而不见。

　　三“吃”行业潜力

　　人才市场如同股市，起伏跌宕。很多往年比较火爆的专业如计算机、通讯，今年仿佛进入了“熊市”。一方面很多世头企业纷纷缩减了招聘人数，另一方面应聘者数量又再破新高，于是乎，供过于求就造成了好的工作岗位上总是簇拥着顶尖的高手。因此对大多数普通人来说，“追涨杀跌”就变得不明智起来。这时候，你就需要给自己买一支“潜力股”了。

　　这些“潜力股”分布很广，在一些不太看好的小公司、新兴行业中都可觅其踪迹。

　　有些小公司正处于初创阶段，薪酬和待遇都不是很突出，甚至连前景也不是很明朗，不过你一旦进入，由于人手不够，它肯定会把你当作“救火队员”来使用，哪里有任务往哪里顶。时间久了，你会有机会接触行业的方方面面，从长久来看，这对你能力的提高是绝对有益的。坚持工作几年，最后能成为公司的开国元勋，封侯拜相也说不定。

　　随着中国入世，很多新兴行业也如雨后春笋般涌出。像教育产业、咨询业、旅游业、服务行业的前景都十分看好，而且尤其是很多涉外 服务待业都将成为职场院的“新宠”，前一从而时间网上大兴安岭报道某大城市男保姆月薪过万。可见，这些行业在入世之初尚未未完全“成精”之时，投资下注还是非常有利可图的。

　　正如丑小鸭也有变成天鹅的一天，“潜力鸡肋”也说不定就变成“鸡腿”了。

　　四“吃”工作经验

　　一次，与一位软件公司负责人力资源的主管谈起国企，对方坦诚相告：“对我们这些私企来说，国企就是我们的人才培养基地。应届毕业生毕业后进入国企‘锻炼’几年，待到由生手变成熟手，我们就用高薪水＋发展空间挖过来，因为我们没有资金和时间来自己培养一批人才。

　　放眼当前各大招聘网站和报纸的招聘专版，一些不错的职位动辄需要二到五年的工作经验，好一点的广告公司往往要求“有在4A公司工作过的经验”，招聘程序员也要求“精通N种语言，有相关经验”。说现在的时代是个“经验时代”可谓不假，就连街头小饭店招聘切墩、剁馅的还指明了“有经验者优先上岗”呢。

　　可是大多数普通的毕业生呢，到哪里去“变出来”这些工作经验啊？

　　所以还是得老老实实地从头攒起??挑一个工作机会、锻炼机会多的单位??不就是待遇差点吗？权当苦其心志了；不就是工作强度大一点吗？就算劳其筋骨了。

　　毕竟，无论给谁打工，无论BOSS是什么人，学到的经验还是自己的。BOSS可以克扣你的薪水，但他扣不掉你用汗水换来的经验。

　　总结

　　如果你看到这里，认为“鸡肋工作”蛮不错的，想为其托付终生，那你就错了。因为鸡肋终究是鸡肋。要么它有朝一日变成“鸡腿”，你留下，要么你走人，去寻找鸡腿。

　　若是“鸡肋工作”吃来吃去吃习惯了，你默认了这种安逸的生活，懒得再挪窝儿了，那你可就又错了。

　　除非，你甘于忍受这点微薄的薪水，校友聚会时你因一是我成一事无成而羞愧难当；结婚那天租一辆印有“某某出租汽车公司”的夏利去接你的新娘；甘于以后的“老婆孩子热炕头”，祖孙三代共享40平米的蜗居；甘于以后为了几百块退休金到处求爷爷告奶奶，听到的是“研究研究，考虑考虑”；甘于以后为了“究竟是以40%还是80%报销自己和老伴儿的32块钱医药费”而被一个年纪轻轻的领导气得浑身直打哆嗦。那么，呵呵，我也无话可说。

　　所以，在品尝“鸡肋工作”之前，你一定要记住这一点，时刻记住你的志向，永远不放弃你的梦想。

　　现在，“鸡肋工作”，你想好怎么吃了吗？