近日，纳杰人才统计1000份求职者简历，预期薪酬待遇一栏，超过八成的求职者未填，他们多是应届毕业生；仅有15.3%的求职者填写了要求：月薪在1500～2000元间。

　　罗婷是2009年从北大青鸟平面设计专业毕业的，其简历上预期工资待遇空白。她说，企业不会因为求职者的要求上调薪资。如果所填薪资高于企业的标准，可能会增加求职难度。

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　　求职者不填薪酬要求，企业是否更青睐？武汉宝迪农业的黎经理表示，企业会将求职者的薪资预期作为参考，求职者根据自身的价值，提出相应的待遇要求，企业也可借此判断其能力。一些应届毕业生在找工作时，薪酬听任企业安排，明显是缺乏实践经验的表现，企业也不会认可。

　　纳杰人才资深人力资源顾问向军建议，求职者对目标行业应有比较全面的了解。如果所填薪资数额与企业岗位待遇相当，也是对行业了解的一个有力证明。