翻译资历考试十分热

　　“今天将有17144名考生迈入笔译考场。”这是11月10日全国翻译专业资历考试当天媒体的报导。此项已届10年的考试，至今累计招引超越24万人次报名，2.7万人将翻译资历证书揽入囊中。翻译专业资历考试为什么这么热？

　　源于商场需求

　　在智联招聘网上输入“翻译”二字，显现仅一周内就有5340条招聘信息，招聘单位多为各类出书和翻译公司。在中国对外翻译出书有限公司本年的招北京翻译公司聘广告中，“持人事部全国翻译专业资历二级或以上证书者优先”呈如今对舌人的职位需求中。一起，自2005年起，英语翻译专业人员要取得助理翻译（初级）、翻译（中级）的专业技能职务，就必须参与相应级另外翻译专业资历考试，而不再经过职称评定的办法。全国翻译专业资历考试官方网站的数据显现，本年下半年笔译报名人数同比添加9.4%；口译报名人数同比添加4.9%。“本年5月刚考过了二级笔译”，北京外国语大学英语翻译专业大四学生王歆(化名)说，“这次又报了二级口译考试。”她有近1/3的同学参与了翻译专业资历考试。

　　人才缺口达九成

　　英语专业是全国高校开设数量最多的专业，可是能够担任翻译作业的合格人才缺口高达90%，商场上高水平的翻译大约只占总数的5%。外文局翻译考评中间代主任杨英姿以为，大多数外语专业学生的翻译理论才干还比较弱，间隔成为高层次、运用型、专业化特征的专业口笔译人才还有适当间隔。因而翻译专业资历北京租车考试应运而生。当前，全国翻译专业资历考试已涵盖了英、法、日、俄、德、西、阿7个语种，各语种的口、笔译加上英语同声传译考试合计有31种62个门类，本年还新推出了英语一级口、笔译考试，独特杰出对翻译理论才干的调查，其他6个语种的一级口、笔译考试将于下一年推出。对仍是学生的王歆而言，翻译证书最大的价值在于能为本人“镀金”：“往后我计划从事翻译作业，证书不只能证明本人的归纳才干，将来对找作业、评职称来说更是一个优势。”

　　并非执业证书

　　杨英姿以为，翻译专业资历考试的特征就在杰出理论才干，“明显的才干规范是选拔翻译人才的硬杠杠”。可是，国家翻译资历考试的影响尽管逐年扩展，但没有真正被列入执业资历证书范畴，没有成为进入翻译职业的硬性门槛。在许多人眼里，会外语就会翻译，许多公司也仅垂青翻译的实战经历及在国外学习或生计的经历。业内人士以为，职业准入规范的不健全与翻译从业人员水平良莠不齐、职责心强弱不一样的现状有着重要联络，招致了错译、乱译、剽窃等表象在业界普遍存在。北京外国语大学英语学院翻译系主任吴青以为，在当前翻译职业立法缺失、从业人员准入机制不健全的状况下，树立专业资历考试具有必定的积极意义，但考试自身的合理性和效度有待进一步进步。“它能否测试出一小我的翻译才干，测出的才干又能否是直接进入职业所需求的才干，这都是需求进一步研讨的问题。”

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