由于IT行业是一个富有挑战性，技能和薪资提升的空间和速度比较快的职业，所以大部分的年轻人都还是非常热衷于IT行业的。那么，在竞争激烈的IT行业中，IT人应该怎样制订适合自己的职业生涯规划？IT人在制订个人职业生涯规划时，需要考虑那些因素？业内专家给出几点意见。

　　岗前培训成为就业捷径

　　“通过持续、系统的学习和培训，从而提升和完善IT技能，是目前IT人员进入职场的一条捷径和主要方式。”威迅教育厦门中心校长张莉表示，由于品牌IT职业培训机构的教材更新速度快，课程设置紧跟企业的需求；并且在教学中融入了实际项目的操作，学员学习的知识、掌握的技能更贴近企业要求，深受企业青睐，更容易就业。

　　同时，品牌IT职业培训机构通常以“准职业人”的标准要求学员，在课程中设置就业礼仪、职业道德等相关就业课程，让学员在毕业后能够快速适应企业岗位要求。

　　北大青鸟厦门中山中心校长张文涛建议，“学员在参加培训期间，可以根据自己的性格、兴趣、成长及对知识的掌握水平等因素来决定选择自己未来的就业方向。”

　　对于学历和技能，张校长认为，“虽然IT企业更看中IT人才的技术能力，但是对于学历较低的学员来说，为了自己长远的职业生涯规划打算，可以在在职期间，通过其他方式，如成人高考等来获取学历。”

　　转型时期四大选择

　　对于IT人士来说，“35岁转型期”这种说法在IT界得到很多人认可，从另一个角度来理解，技术生涯结束意味着新职业的开始。

　　选择1：做销售。IT人有很强的技术背景，更擅长发掘产品性能的优缺点，对于IT产品的介绍具有权威性，容易被客户相信。

　　学习计划：可以参考一些人际沟通技巧之类的书籍，参加一些销售人员的聚会或是培训课程。当然最重要的一点是，平时要注意多与人沟通。

　　选择2：做培训。IT人在运用某一技术语言上相当精深，另外他们在技术研发中的实战经验，对于学员来说也是相当宝贵的教学资源。 

　　学习计划：通晓多个开发平台以及技术语言的特性，训练自己撰写技术评论文章的能力，为以后独立编写教案作一个铺垫。

　　选择3：做咨询。有过实际项目经验的IT人，解决实际问题的能力非常强。 

　　学习计划：作为有心人，个人应该收集各种项目实施的案例，分析其成功失败的原因，内化成自己的一套系统的解决方案库。另外，咨询师需要学习一些企业管理的知识，锻炼自己整合能力，能针对企业不同的资源条件，提供出具有可执行性的解决方案。 

　　选择4：做管理。技术是IT公司最核心的内容，作为这方面的行家，从IT人转型的老板自然在技术管理方面独具慧眼。 

　　学习计划：在打工期间，应该尽可能地争取一些项目管理的机会，积累管理经验，而不是一头扎在技术里。另外，系统的学习非常必要，尽管学历不代表什么，但参与一次教学过程，对于训练管理思维能力大有裨益。