众所周知，新车经过一段磨合期后，才能达到最佳状态。同样，这一现象也适用于那些刚走出校园跨入职场的大学生们。

　　由于不少大学生参加工作后的一年半载之内，不能很好地适应新情况、新环境，容易出现心理失衡，一蹶不振等诸多问题，因此，大学生就业后需要及时度过这段“磨合期”，以便顺利完成角色转换。

　　原来面对的是学校，现在要适应企业；原来掌握的是书本上的知识，现在要适应企业对工作的要求……在种种不适面前，部分大学生心情压抑，甚至产生一种怀才不遇的感慨。据笔者观察，这些大学生在职场“磨合期”的主要症状表现如下：

　　症状一：好高骛远

　　一些大学生特别是名牌大学的毕业生，自恃各方面条件都不错，因而自身缺乏正确定位，期望值过高。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，觉得处处不如意、不顺心。

　　小李是上海某大学的毕业生，他的梦想是进入世界500强企业成为高层管理者，但毕业后只找到一家中等私营企业的销售岗位。他认为这与自己的目标相去太远，比较灰心，对公司安排的销售培训也没有兴趣参加。领导知道了小李的想法后，认为他迟早要离开公司，而且不能专心工作，所以一些比较核心的工作也就不交给他了。

　　症状二：心态不稳

　　对于大多数初涉职场者来说，刚刚进入一个新的单位，都会或多或少地遭遇一些困难和挫折。遇到这种情况，一些大学生不能保持良好心态，一味地怨天尤人，满腹牢骚。

　　学会计专业的王颖到一家公司上班后，一开始她对自己的工作还感到挺新鲜，但渐渐地就不耐烦了：“现在我感觉像个机器，每日财务情况统计，每月工资统计、发放，有时还要被领导安排去帮忙，像个打杂的，忙得要命，工资却最低。”对此，王颖心理极不平衡，没干三个月就辞职了。

　　症状三：贪图享受

　　一些大学生在进入职场时存在这样一种心理误区：认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就该是享受了。所以到了企业后他们放松了对自己的要求，自由散漫，纪律松散。

　　南京某大学毕业的张蕾上班后，经常迟到，主管询问时她总说：“我今天肯定把工作做完，不会影响进度。”但她每天上班时除了偷偷和网友聊天之外，对自己的工作并不太上心，所以，惹得老板和主管都非常恼火，刚刚两个月一过，她就在公司呆不下去了，主动交了辞职报告，开始寻找新的单位。

　　症状四：自命不凡

　　有高文凭不一定有高的素质。一些大学生自视清高，觉得是当今社会的天之骄子，遇到困难也不愿意开口请教别人，结果不但难以逾越工作中的障碍，也失去了进步的机会。

　　某名牌大学新闻系的吴睿毕业后进入一家报社担任记者，因为工作经验缺乏，每天忙忙碌碌地寻找新闻线索，但仍然难以完成正常的采访任务，感觉压力很大。一位朋友提醒他，向单位里一些老同事请教，但他觉是自己是名牌大学的毕业生，低声下气地问别人，太掉价了。由于吴睿一直无法正常开展工作，刚刚过了试用期，就被报社辞退了。

　　“磨合期”的存在成了大学生的障碍。那么，大学生从学校步入社会，面对新的环境、新的同事和新的生活方式，如何尽快适应并成功度过“磨合期”呢？

${FDPageBreak}　　学会心理适应

　　一般来说，新人刚入职场总要从最底层开始做起，而且，初上工作岗位，难免出现差错，这很正常。职场新人首先要学会的是心理适应，学会适应艰苦、紧张而又有节奏的工作，不要轻易在一些小挫折面前灰心丧气、缩手缩脚，而要总结经验教训，从此不犯类似的错误。其次，既然步入了职场，那么你已经是一个社会人，而不再是学生了。此时若再将从前养成的“懒、娇”等不良习惯带到工作中，那么自然会招致非常严重的后果。

　　修订职业规划

　　跨出校门，毕业生们对未来都充满了美好的憧憬，所以他们的职业生涯规划大多会定得过于远大，当他们按照这个过高的期望值接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。因此，踏上工作岗位后，大学生们一定要及时修订职业生涯规划，根据现实环境调整期望值，尽量把期望值定得切合实际、现实一些。对暂时较低的待遇和回报，应本着“风物长宜放眼量”的态度，注重先学好本职技能，以后再谋求各方面得到进一步发展。

　　注重积累动手能力

　　有调查显示，应届大学生到岗工作后，实际知识转化率不到40%。而且，多数学生不能把这些知识变成自己在岗的实际能力。大学生在学校学的只是基础性的东西，积累的是理论知识，与工作所需要的实际操作技术有很大的差距。所以，刚参加工作的大学生一定要注重动手能力和经验的积累，只有尽快熟悉业务知识，才能适应企业的要求。

　　及时磨合人际关系

　　要想在新单位快速站稳脚跟，人际关系是一道不得不过的槛。到一个新单位后，不仅要让领导认可你，更要让同事认同你。初来乍到，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此，要有一种从零做起的心态，放下架子，把姿态放低一点，遇事多向同事请教，积极参与团队合作，注意与同事建立友好合作的融洽关系，这样既能学到东西，还能提高自己，更重要的是加深了彼此之间的感情，使自己能很快融入到新的集体中。

　　总之，在职场“磨合期”中需要注意的事项还有很多，但记住一条总的原则：谦虚做人，积极做事，诚恳待友，注重学习。这样，你就能安稳地度过“磨合期”。