工作场所健康   健康指良好的身体和心理状况，特别要维持“饮食合理、运动适当和无烟（不吸烟、无被动吸烟）”的生活。如不能保持健康的习惯，就会发生心血管疾病和其他慢性疾病。   慢性疾病是导致死亡和残疾的主要原因之一。慢性病越来越多地影响到低收入和中等收入国家，乃至高收入国家的居民。慢性病使他们的工作受到影响，降低了生产力并增加了成本。跨国公司被要求利用工作场所，促进员工长期的行为改变，这将有利于管理层、员工和企业。   就业对我们的身体、心理和社交的健康都有重大影响。由于工作性质的影响，不良的工作环境会引起员工工作时间紧张、缺少体育锻炼，最终造成员工以压力过大、沮丧、慢性背部不适、不良饮食习惯等为特点的不健康生活方式。相比之下,营造健康的工作环境有益于员工养成良好的生活方式,在这种环境中，能突显出员工相互尊重与支持、安全和保障、学习和技术提高机会增加等优势。   工作场所设置的健康方案包括健康环境、健康教育与健康促进、健康检查等一整套内容：   1、改善员工的健康   2、减少员工压力   3、减少员工流失   4、提高员工的决策能力   5、减少管理矛盾   6、减少缺勤   7、创造健康的组织文化   8、提高员工工作热情和忠诚度   9、减少出勤主义的影响   当今许多组织（最有影响力的世界心脏联合会、世界经济论坛和世界卫生组织）承认，在工作场所开展健康促进是一条有效的对抗慢性病负担日益加重的途径。随着一些社团创建健康工作环境活动的开展，一些非盈利组织正在探索更完善的健康工作场所方法,这些方法特别针对降低心血管疾病及其他慢性病的危险。