无论厂矿工人还是机关干部，这几天大家心里都喜滋滋地，津津乐道地围绕“年终奖”讨论———相比上一年，今年的年终奖涨了吗？各单位发放年终奖的标准有何不同？

　　昨日，记者调查了重庆市一些行业年终奖的发放情况，总的来说老百姓的日子是越过越好了。

　　调查一 年终奖有多有少

　　机关

　　记者了解到，机关事业单位年终奖是对公务员或事业单位工作人员全年工作的一次性奖励。按照国家有关规定，凡是考核合格的机关事业单位工作人员就可发给第13个月工资作为奖励，其中机关公务员包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资4项，事业单位则包括基本工资和活工资2项。

　　企业

　　最让人羡慕的是外企，其员工年终奖一般跟业绩挂钩，中层一般在5万，一般员工在1万到1.5万之间。

　　私企年终奖一般按照基本工资的2倍标准发放，只要干满1年的员工都可以领到。

　　今年国有厂矿年终奖数额略有上浮，从以往的一两百，上升到二三百，有的扭亏为盈的企业还上调到了500元。

　　医院

　　医院年终奖是按医院等级来分配的。三特甲医院医务人员在4000元以上，三甲医院在3000-3500元，二甲医院在1500-2000元。

　　金融业

　　这是年终奖最诱人的行业。今年银行工作人员年终奖都是5位数。据了解，部分企业直接发存折或存单，而不发现金。

　　商场

　　商场营业人员的年终奖有的是商场开，有的是厂家开。记者了解到做化妆品销售的营业员年终奖在1000元左右。而一些新商场的营业员却不很理想，江北一家新开的百货公司的皮鞋售货员告说：“我们厂家只发了50元作过年费。”

　　调查二 现金与实物并重

　　现金

　　直接把“红包”发放到大家手中是最受欢迎的形式。一位公司员工刘先生说，“这一笔可以自由支配的不菲的年终奖，也算是对我辛苦一年的奖励。”

　　消费卡

　　一些单位为员工准备的是现金抵用卡。记者调查了解到，大商场的提货卡还是让员工比较满意。对于像手机充值卡、美容健身卡等消费卡，一些员工表示可以接受，但也有不少人对此抱怨：“发了卡，现金就相对少了。”

　　实物

　　“实物”又被称为“年货”，曾经是人们用来衡量单位经济效益和职工福利最直接的例子，现在却变成了年终奖的“配角”。