“女怕嫁错郎，男怕入错行”入错行的人好比踏上一条职场弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要放弃，太多的东西需要重新争取……

    杂志编辑孙小姐现在是杂志社的顶梁柱，写文章编稿子骂记者的水平都是一流，可谁也没有想到如今意气风发的她曾经当了6年的英语老师。

    回忆起那段经历，她说：“开始很喜欢这份工作，很认真的备课，但我第四次讲同一堂课的时候，我觉得我的工作完全可以由一台录音机代替，等到第二年，第三年面对着不同的学生说着一样的话的时候，我自己都讨厌自己了。”到了第六年，孙小姐放弃了这份工作，尽管领导已经准备给她提职分房。

    她和比她小好几岁的同事们一起开始创办一份新杂志，经过摸爬滚打，她的性格也是从内向胆小变成了自信开朗，她说：“职业对我的塑造是巨大的，甚至连我自己都不能想象我自己原来是那样一个人，如果我一直做英语教师，也许会过得不错，但一定会觉得生活缺点什么。”

    多少人走到弯路上

    像孙小姐在一个单位工作多年却依然找不到状态的人在职场上比比皆是。据记者的一个小调查，50人中竟然有31人都说觉得自己正在职场弯路上走着。同时在余下的19人中，有13人告诉记者：自己是在一次或者多次放弃之后，才真正跳离了职场弯路，找到真正适合自己的职业。

    什么才是职场弯路？什么是职场正途？是金钱的原因吗？还是工作的乐趣？一位职业咨询公司的老板说：“所谓走上了职场弯路，应当是指职场人士没有找到真正适合自己个性和能力的工作，这跟工作者的理想、兴趣和经济状况有关，但又并不完全由它们单独决定。”

    回头的代价能有多大？

    俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。古人把这样两件事相提并论，不仅仅是说入错行跟嫁错人一样痛苦，而是说两种错误一旦犯下很可能就是一辈子的痛苦，改弦更张的可能性都比较小，古代，女子嫁了人以后很难改嫁，即使改嫁，也是青春韶华已逝，无法更改。而一旦入错了行，想抽身换行所付出的代价也许并不比古代女子改嫁付出的代价小多少，甚至会是更多。首先，一个人的青春是最宝贵的，如果回头重新换行，那么这些青春等于白白浪费，再换行可能再也没有精力去奋斗和拼搏了；其次，即使是在职场弯路，每个人都会或多或少的积累，比如职位的升迁，福利待遇的提高，在行业内的人际关系以及声望等等，如果离开了这个行业，那么这一切都必须归零，这是个很残酷的现实；还有，谁也没有办法保证自己换了工作能比现在过得更好，弄不好最后鸡飞蛋打。这可能正是50人里面31个人都在职场弯路而又不敢回头的原因吧？

    回头还是不回头？

    孙小姐找到自己的职场正途用了6年的时间，不过她很幸运，冒险成功。而更多的人在犹豫，在首鼠两端中痛苦，痛苦中职场弯路愈发走得不能自拔……

    回头还是不回头？相信这是许多走在职场弯路上的人晚上躺在床上最经常想的问题。想想一眼看到头的职场弯路，想想折回正途所付出的惊人代价和迷茫前途，愁啊！

    回头还是不回头？是走在职场路上的人必须回答的问题。无论你最后的选择是什么，每一个职场人都应该牢记：成年人应该而且必须为自己的选择负责。如果你选择重新开始，那么就不要再留恋以往的风光，如果你选择了不回头，你就应该学会忘掉所谓的正途，努力做好眼前的每一件工作。

    自检手册

    你是否走在职场弯路上？

    如果你有下面几条里的两条，应该说你已经走在职场弯路上了。

    1、对这份工作难有兴趣。当然，这个兴趣绝对不是一见钟情的那种情况，是你在投入地工作了较长一段时间之后，仍然无法从工作中获得乐趣，即使你的工作完成的不错。

    2、专业难有发挥。你从事的工作很难将你在学校学到的专业知识发挥出来。很多人认为这是无关紧要的，但其实一个人的知识积累对他的工作是有很大影响的，没有强大的知识背景的人仅仅只能在行业中立足而已。

    3、个性同行业要求难以兼容。比如有的行业要求人们细致，但你的性格却比较粗犷，这就让你常常在工作中因为一些很细小的问题而影响整个工作的进程，而且常常是“因小失大”。

    4、自己的想法总是和老板的想法冲突。很多人肯定常常想要通过自己的努力说服老板，以此证明自己。但其实多次与老板在业务上发生冲突是你并不适合这个工作的表现。因为你无法融入到老板所主导的一种文化中去。

    5、和同事关系很僵，被孤立。这种情况直接体现着一个人在这个行业和单位中的生存空间和前景。现在的工作都非常讲究合作，无法搞好人际关系，就不可能在工作上有所作为了。

    6、工作的经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远。许多人好像很忌讳谈钱，但其实这是一个很直观反映问题的因素。一个人如果总是成绩多，回报少，那么他一定在一个错位的工作岗位上。

    声音

    社会舆论宣传先就业再择业，这客观上造成了我们走上并不适合自己的弯路。等我们找马的时候，招聘老板看我们骑的是驴，总怀疑我们骑马的本领，我们只好一直在驴背上。

    ——北京容德集团公司职员 张屏辉

    没有人能够分辨自己是否已经走上了正途，今天你或许干活轻松愉快，但随着时间的推移你就会显出不支来，那时候或许你又会发现今天的自己也仅仅是在职场弯路上而已。也许根本就没有职场正途、弯路之分：往前看，都是正途，往后看，都是弯路。

    ——中视传播公司策划总监 肖敏

    年龄不是主要的问题，关键的是你敢不敢作出这个决定。我爸曾经对我说过这样一句话：从50岁开始，我们不应该被我们既得的东西束缚住了，毕竟留给我们实现自己的时间和机会并不太多了。

    ——兆佳房产公司人力资源专员 肖剑雄

    有些人一直在弯路上转悠走不出去，等到转出去，人都老了。我觉得这种成本太大了。我们应该在进入职场的时候就进行个人职业素质和潜力测评，对自己的将来都有一个相对准确的定位和规划，但目前人才测评在中国发展还仅仅只是个开始，在权威性和被认可度上还需要更大的提高。
  
    ———奋思人力资源公司咨询师 刘宏

    专家支招

    如何避免职场弯路？

    通过专业的人才测评

    这个过程将对个人的性格，能力和素质等方面有一个全面的评估，为了解自我提供参考。人才测评的各种量表和方法都是经过无数真人长期实际验证后逐渐形成的。同时，测评提供的是一个区域性的评价而不是精确到点的评价，而且每一个步骤和每一次实验的结果都是要由专业的测评人士给予解释的，因而它的结果常常会是比较科学和真实的。那些简单根据题目给出答案的测评书籍是不负责任的。

    另据了解，目前比较规范的人才测评一般由2－3个小时的系统测评以及一定时间的面谈和模拟组成，一般收费在500元－600元。

    通过他人来认识自己

    大学生一定可以通过自己身边的同学了解到许多自己忽视的问题，而这些问题可能就是自己能够从事某项工作的条件。实习也可以当做自己的职业测评来判断自己适合哪项职业。慎重对待第一次就业

    因为现在就业压力不小，不少人就病急乱投医，到处发送简历，这其实是对自己的不负责任。进入一个让自己痛苦的岗位，将来同样面临着重新就业的问题。所以，一定要慎重考虑以后才能决定。