国内人力资源商－－“智联招聘”比较全年北京、上海热门行业的招聘比例走势，发现两地区的行业需求差异凸显。北京的行业需求分布比较平均，只有ＩＴ行业需求明显强于其他行业，而上海的制造业和咨询行业各领风骚，成为上海地区的特色。

　　行业需求各异

　　在北京的制造业行业招聘比例疲软地维持在７％左右时，上海制造业需求比例
一直在１８％的高位飘扬。反之，北京作为全国ＩＴ行业的中心，计算机硬件、ＩＴ多领域经营、通讯技术行业的招聘比例和上海不仅有一拼，甚至略高于上海。

　　咨询行业的发展和人才需求也成为上海独树一帜的特点，以行业需求平均１６％高出北京近１０个百分点，成为上海的明显强势。上海作为经济快速发展和开放城市，作为“外脑”的咨询行业则更容易得到企业的认可。

　　薪酬待遇不一

　　从智联招聘通过对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行统计和分析显示，北京地区电信和计算机工程技术人员比他们的上海同行平均月薪高出１１％到１５％；北京的教师和广告创意设计人员的平均收入也多于上海。而上海地区旅游、饭店从业人员和物流仓储人员的月收入均比北京地区同行业人员高；其中物流仓储人员京沪两地月收入差别达１５％，也多少折射出北京地区物流仓储行业的发展和从业人员待遇水平还无法赶上上海和南方地区。

　　其他的几大流行职业，如市场营销、财会、咨询、律师和文秘等职业两地之间的差异并不很大。值得注意的是，从网上的数据来看，医护人员和物业管理人员同为两地收入最低职业。