沸沸扬扬的河南民工“开胸验肺”事件，使得“”成为当下一个炙手可热的词汇。无独有偶，就在几个月前，云南水富返乡民工集体患职业难索赔也轰动全国。

　　就在8月26日，浙江卫视当红新闻女主播28岁的梁薇在出差期间猝死，这位工作中被称‘梁铁人’的美女主播的离去，再次引发了人们对白领职场生活的关注。

　　人不可能不工作，而工作时间久了，就可能患上职业病。可以说，职业病防治关系到每一位劳动者，动一发而牵全身。近日国家出台的《国家职业病防治规划(2009-2015年)》(以处简称《规划》)因此备受各界关注。

　　解读 有权先知健康风险再工作

　　云南省第三人民医院 、云南省职业中毒救治中心主任赵红宇认为，《规划》出台它体现了国家对劳动者的身体健康重视程度又进了一步。《职业病防治法》已出台多年，这一法律的出台让多数打工者、尤其是农民工的健康有了保障。但一方面，由于利益、责任等种种原因，职业病在实际索赔维权上却步履维艰，引发出了活人“开胸验肺”的悲剧；而另一方面，新的职业病又随着社会的发展不断出现，职业病防治迫切需要与时俱进。

　　根据目前的《职业病防治法》劳动者有哪些权利呢？赵红宇介绍说最重要的是知情权。目前大多数劳动者想进行体检却怕丢了工作，因此都不愿成为“出头鸟”闷着不向单位要求。但实际上，劳动者是有这样的权利的。赵红宇介绍说，劳动者在从事某项工作之前，有权利知道这项工作给身体会造成什么样的危害。工作过程中，企业要对劳动者的健康进行监护，如岗前劳动者可要求进行体检；在岗过程中，企业还要对劳动者的健康进行跟踪观察；离岗后，企业仍要对劳动者进行体检，得出健康结论。如果岗前无病，而岗后出现与职业相关的疾病，企业就要负责其治疗、康复及生活上的相关费用。如企业置之不理，劳动者就要找职业病检查的医院做出鉴定，然后进行索赔。

　　同时，劳动者还有拒绝冒险权，检举、控告权，特殊保障权(未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利)等等多项权利。