有人在校园网上写下了这么一句：大学四年，最大的迷失就是在招聘会上。

　　从这个星期一开始，一连9场的大学生就业供需见面会就在广东各大高校拉开大幕，再加上各种人才市场针对大学生组织的专场招聘和各种企业进入校园的宣讲会，“招聘会”是当下校园里人气最旺的场面。

　　但是，众多的招聘会，对于很多大学生来说却是一种沉重的负担，不去参加好像缺失了什么，忙于奔波却总觉得没有收获。一边是心虚，一边是心烦，怎么样在求职大潮中，找到自己的方向，成了高校毕业生眼前最心焦的事。

　　赶场“指南针”:　

　　梳理就业信息，避免大海捞针　

　　“避免盲目赶场，关键在于掌握全面、有效的信息。”广东省高校毕业生就业指导中心有关负责人提醒大学生：“要特别关注学校就业中心发布的信息！”他分析，在纷繁复杂的就业信息中，学校就业中心有别于其它信息渠道的优势：校内的就业指导中心作为毕业生就业的重要中介机构，与中央有关部委和各省市的毕业生就业主管部门以及有关用人单位保持着经常、密切的联系。所以，国家有关就业政策规定、地方的有关政策、各地举办招聘活动的信息、有关用人单位简介材料及需求信息等，学校的主管部门一般都能及时掌握。　

　　此外，还要注重大众传播的力量。随着毕业生就业问题成为社会的热点话题，媒体对于这一问题的关注也越来越多，各地招聘会信息、各单位招聘广告、各类就业政策解读乃至应聘就业等一系列环节应注意的问题等都常见诸报端，不少学校的就业指导老师都提醒毕业生，媒体的内容及时更新、传播速度快、涉及面广、容量大……要善于利用媒体的信息，眼观四处，耳听八方，往往可以得到大量的有用信息。

　　赶场“标尺”：　

　　善于自我分析，分清优势劣势　　

　　“先定位很重要，自己要去什么地方哪类单位，对职位的要求有哪些，心中要有数。”在连日来的大学生招聘会上，这是就业指导老师们“唠叨”得最多的话。

　　老师们的担忧不无道理。由于找工心切，招聘会一来，不少毕业生就争先恐后地赶场。不少同学都是公务员开始报名了，马上挑个“对口”的先报了；有单位进来学校招人了，快去看看有没有自己能上的；招聘会就快来了，多准备几份简历以备“广撒网，多捕鱼”……由于生怕“错失良机”，一有什么风吹草动就快速反应，争先恐后恨不得多抓几个单位在手里。　　事实上，大学生就业表面上看是一场巨大混战，因此如何准确定位自己，找准战场，是取胜的关键。省高校毕业生就业指导中心有关负责人说：“毕业生以整个就业市场为背景，对自己进行一次深入的综合测评，是非常必要的，漫无目的地投送简历以获得面试机会的做法不可取。”　

　　如何才能实现“知己”？一位多年从事的就业指导工作的辅导员认为，关键要善于实事求是地进行自我分析：摸清自己的性格与气质，把握自己的兴趣所在，更应确知自己的能力与优劣势。根据性格选择职业，才能实现最好的“对接”，从而更好地发挥自己的聪明才智和一技之长。

　　赶场“杀手锏”：

　　“量体裁衣”,做好简历

　　现在大学毕业生常常要同时参加多个岗位的应聘，但很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只不过换个称呼，有的人甚至就是写上“尊敬的用人单位领导”，让人感觉他对应聘的公司一无所知，没有特别之处，自然很容易被拒之门外。

　　专家认为，针对招聘单位的特点和要求，应“量体裁衣”特制简历。首先毕业生在做简历之前要先决定自己的求职方向，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。这样做出来的简历才能“适销对路”。　　

　　比如，“如果你应聘的是行政、人力管理类的岗位，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；若是专业技术类，则不妨突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；同样地，营销类职位应聘时则要适当突出自己策划、公关、创新能力和口才水平”。　

　　我们在采访中，还注意到用人单位从上千份简历中挑选面试人选的时候，总是关注与单位相关的知识背景和实践经历，因此，求职者的简历越有针对性就越能抓住用人者的“眼球”。　

　　特别值得注意的是，简历做好后，还要仔细检查已成文的内容，千万不能出现错别字、语法和标点符号等方面的低级错误。最好多请同学、朋友好好“审查”，挑掉毛病。