事业单位招聘流程

?1、个人报名

申请人应登录指定的报名网站(当地人事考试信息网)，如实填写并提交相关个人信息。垫钱打官司首当其冲的是官司缠身且有理无钱打官司的一类人，意即这个社会的“弱势群体”。债权债务律师接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。先打官司后收费基于不同客户的不同财产状况与对案件的预期，律师收费也有了不同的方式。传统的收费方式即普通代理，在订立委托合同时支付律师费。后来由于有些客户的资金周转的问题，开始对收费的时间进行放宽，可以免息分期支付律师费，第一期一般在订立合同的时候支付，第二期开始则自主约定不同的节点，有的立案后3日内，有的在法院受理案件后5日内，有的在开庭前。一般都是在开庭前结清律师费。如果申请人在资格预审前多次登录并填写注册信息，下次填写的信息将自动替换上一次填写的信息。一旦招聘单位通过初审，注册资格不能改变。申请人不能同时使用新老身份证号注册，注册和考试使用的身份证必须相同。注:部分地区采用现场注册。

2、单位初审

招聘管理单位可以指定专人负责企业资格初审工作，在报名学习期间查看本单位的网上报名情况，根据公司应聘人员必须提交的信息数据资料，对前一天的报名人员没有进行职业资格初审，并在网上银行公布初审结果。如果员工招聘单位在几个方面工作日内（各地方政府规定对于不同），未对报名人员个人信息系统进行分析处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供心理咨询机构服务。对通过专业资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

申请人在互联网上提交申请资料后，可以在查询时间的第二天至截止日期登录网站，查看注册资格初次考试的结果。通过初次考试的，应当在规定的网上支付日期前登录当地人事考试信息网; 逾期不办理网上支付手续的，视为放弃。成功缴费后，请下载及列印各类表格及入场表格。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员资格考试贯穿于招聘的全过程。面试人员名单确定后，进入面试的申请人应按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交相关证明材料。获得面试资格的申请人在面试前3天未向招聘单位提交相关材料，将被视为弃权。经审查，不具备报考条件的，经主管部门批准后，取消面试资格。因弃权或不合格导致的空缺应根据书面测试结果依次填补。

5、笔试

笔试考试系统采用百分制计算应聘工作人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业建设单位信息公开招聘主管机关需要根据应聘人数和考试发展情况确。

6、面试

在事业单位公开招聘机关的指导下，面试由招聘单位或其主管部门按照面试计划备案组织实施，面试计划备案应当在面试前一周完成。

面试结束时，考生的总考试成绩根据笔试成绩和面试成绩计算。笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到两位数后小数点，结束四舍五入。