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　　贺信

　　“你怎么对得起你穿的NIKE啊，NIKE的标志是钩钩，你还是得叉叉，下次再错我让你穿特步，特步就是叉叉……”国庆期间，“麻辣教师”邓睿将整理出来的“麻辣语录”发到论坛上，引起网友热议。“麻辣教师”用幽默缓解矛盾，使课堂更加和谐。

　　在办公室紧张忙碌的工作中，一些幽默对话也能减少冲突，带来别样乐趣。你有一个幽默轻松的办公环境吗？哪些语录让你印象深刻？

　　想说幽默不轻松

　　瑞娥 杂志编辑

　　上学时自以为很有幽默细胞，这点也得到许多同学的认可，于是参加工作后准备发扬光大，以此迅速融入新的集体，不料事与愿违，我的幽默竟然遭遇水土不服。

　　“你说完了？”每每我自鸣得意幽完一默，同事们常常不知所云，没听明白。

　　“我们厂这些工友文化水平低，有的即便在外面混了个水货大专文凭，实际也就初中程度。你的幽默太雅，他们听不明白。”厂里一位校友前辈给我指点迷津。我这才真正理解了什么叫“幽默”——它是说者与听者共同创造出来的，双方的“发射频率”与“接收频率”配套，幽默才能变成笑声。不然，就像对盲人丢媚眼，你眼睛累得抽筋了，他也不会有什么反应。

　　厂里人不是没有幽默感，他们有自己的幽默大师，那几位大师经常说些与性相关的“荤话”。虽然很直白，可一群工友却都被逗得前仰后合，像吃肉般享受。

　　后来厂子垮了，我先后在几家文化传播公司工作过。文化人毕竟不一样，大多数都能不时幽上一默，虽然其中不少是“抄袭”于网络的。我通常不屑于改编借鉴，平日偶有几句出彩的幽默，都是绝对原创。可“幽”着“幽”着，坏了，老板或者领导得到了“线报”——小徐经常私下说“怪话”。于是我被叫去做“私人访谈”，问对公司有什么不满？我当时很茫然，后来终于悟出来了：国人大多心思缜密，爱听弦外之音，所以幽默常常被理解为讽刺。

　　“严肃点！”为了避免领导对我不必要的操心，也为了不累着喜欢“汇报”的同事，每当我忍不住又要“幽默”时，便在心里提醒自己克制。

　　好在网络提供了平台，我常常去某论坛发些幽默文章。一次，将已经发表过的一篇文章贴了上去，斑竹私下对我说肯定会轰动。果然回帖如潮，绝大多数骂我是“卖国贼”，原来许多人看不懂我的“反讽”，我莫名其妙沦为了“汉奸”。好在不是战争年代，不然或许我早被愤青们“正法”了。

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　　“灭火”还靠脑筋急转弯

　　京晶 办公室主任

　　张姐，40岁，是办公室里的活宝，哪里有她，哪里就笑声不断。有时候双方本来剑拔弩张，让她一句话，生生就能给泄了气。

　　一次，小王带儿子来单位玩。这孩子特淘气，一错眼珠的工夫，就把电脑的鼠标摔坏了。小王大怒，抬手照着孩子的头就是一巴掌，那声音比打响鞭还脆。这下手也太狠了，我刚想张嘴，就见张姐“噌”地跳起来，指着小王的鼻子大叫：“你干嘛打孩子，你的手怎么这么欠？”这一嗓子，同事们全蒙了，小王这个愣头青更是气得眼睛喷火。又见张姐指着孩子，不依不饶地说：你知道你这一巴掌起什么作用吗？你这孩子原本可以当大学教授，就这一巴掌，把个好端端的大学教授给打没了。周围的同事哄堂大笑，小王也乐了：“大学教授，他有那个脑袋，太阳就得打西边出来了！张姐你可真会说话。”

　　一场纠纷，就被张姐给化解了。事后，我对张姐说：“今天真够悬的，我当时汗都出来了。”张姐说：“我就见不得打孩子，但话一出口，也觉得冒失了，可又不好意思把话收回去，于是就来了个脑筋急转弯。”

　　我们有一个副总，中年有为，风度翩翩，是不少女职员的梦中情人。有一个叫小月的女孩总爱和他套近乎，引得同事们议论纷纷。老总让书记提醒他一下，书记就有点犯愁：这事儿可让他怎么开口呢？

　　那天，我们仨在副总办公室聊天。小月兴冲冲地推门进来，一看我们在，觉得很尴尬，就悄悄地退了出去。副总顿时也有点不自在。

　　过了一会儿，只见书记似插科打诨般，念了一句苏小妹给秦少游出的对联：“闭门推出窗前月”。我悄悄瞄向副总，见他若有所思，片刻后接了句“投石击破水中天”，然后笑着说：“这秦少游还得感谢苏东坡呢。”两个人心领神会。

　　没想到，苏小妹三难新郎的一个对联，含蓄地表达书记的提醒，副总也含而不露地接受了。从此，副总注意自己的言行，把苗头扼杀在摇篮里。

　　办公室的幽默，就像职场中的润滑剂，不但能活跃气氛，给生活带来乐趣，而且还能巧妙地化解矛盾，传递信息。

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　　听得懂上班族“黑话”

　　强尼 总监

　　不能不承认，即使对工作狂来说，上班也是件辛苦的事，哪怕你什么活也不干，在办公室里正襟危坐8个小时，骨头也要酸了，哪里比得上在家里想坐就坐、想躺就躺、想吃就吃惬意。既然如此，何不把工作环境营造得温馨舒服点，让大家有宾至如归的感觉？心情好了，干劲足了，效率也提高了。

　　身为总监，又比下属们大了十几岁，难免容易让人有距离感。其实下属们不知道，我也天天上网、积极学习、与时俱进来着。比如，年轻人很喜欢说“上班族黑话”，互相之间开些善意玩笑，偶尔冷嘲热讽一下，我也能听得懂——善于社交=能喝酒；观察能力强=经常打小报告；思维敏捷=能迅速找到借口；进取向上=常请客吃饭；复杂工作上逻辑清晰=能把困难工作推给别人；事业心强=暗地里害人；为人随和=随时可以解雇；工作第一位=丑得没人约；沟通能力强=常打电话聊天；踏实忠诚=在别的地方很难找到工作；富有幽默感=能讲很多荤笑话……

　　有时，这些“黑话”确实能在不伤害本人自尊的情况下，发泄一下其他员工对他的不满，给坏情绪找到一个出气口。听的人不难过，说的人又能偷着乐，整个氛围也和谐了。所以，就算我能听懂，往往也不会点破，只是心里暗暗骂一句：“这小子，耍小聪明！”

　　总体上，我很赞成这些“职场狐狸”的另类表达，不太会破坏办公室气氛。当然，这也要对话双方势均力敌，有人出招，有人接招才行，否则说了也是白说。所以，我有时会点拨一下“菜鸟”，请他们适当提高点职场情商，听懂别人委婉谈吐中的真实想法。

　　比如，“也许我也可以加班把事情做完”，意味着他心里想的是“你要我干到几点？还让不让我活了？！”“真的吗？”一般说明对方并不相信，他想说的其实是“胡说八道！”一句“我当然也很关心”其实是“谁有空管这事啊！”“我会试着把这件事情插进工作进度中”，看上去态度积极，实际上却是对“你小子怎么不早一点交待？”的抱怨……

　　我这个总监，除了督促下属干活，还要承担一部分人生导师的作用，有点累。但也正因为我有人情味儿，能和大家打成一片，赢得了大家的尊重。我要“以德服人”，呵呵。

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　　“小沈阳”对决“周立波”

　　锡众 办公室主任

　　普天下的办公室都有一个通病：只要老板在场，空气瞬间凝固。若要谈笑，也只有老板自己敢谈笑。

　　等老板离开后，空气才会清爽起来，大家的心情也由多云转晴。如果这时候再有一二个搞笑高手，来一些幽默的对话，就更有乐子了！

　　我们办公室历来就不缺这样的“笑星”。被誉为“本土马三立”的老马去年退休后，最近又来了两个“活宝”：一个貌似在央视春晚表演小品“不差钱”而红遍中国的小沈阳，一个神似对央视春晚不屑一顾的“海派清口”创始人周立波。两人说学逗唱，样样在行。和他们在一起上班，还真是其乐无穷！

　　尤其难能可贵的是，他们从不用黄段子哗众取宠，也不会争风吃醋。即使相互斗嘴，双方唇枪舌战中也颇为温文尔雅。

　　记得有一次，“小沈阳”调侃“周立波”——说他应聘时，面对考试官“你属于哪一类型的人”的发问，竟然回答“我不是随便的人，但随便起来就不是人！”同样，“周立波”也时不时会爆“小沈阳”的料——例如说他有一次接待不认识的客户，为了显示有教养、有礼貌，开场白一连说了三个“贵”字：“请问贵先生贵姓找我有何贵干？”

　　如此互相调侃，与其说是在攻击对方，不如说是在“打情骂俏”！此外，他们嘲讽“做官的”，挤兑“自己”包括打“擦边球”也很有一套。像“什么叫恭维？就是对上要恭、对下要威”“我唱歌绝对不会把狼引来，只会把狼吓跑”“走别人的路，让别人无路可走”等社会上广为流传的经典台词，也全都出自他们之口，可见他们很具有学习能力，实力非同一般哦！

　　至于谁的人气更足？能否分个高下？办公室有人提出让“小沈阳”和“周立波”打一场擂台，以示公平竞争，但我认为实在没有必要。萝卜青菜，各有所爱嘛！再说，两人的风格各有千秋，又都善于在紧张的工作之余调节气氛，化矛盾于无形……有这样两个人见人爱的“开心果”，何苦还要让他们“自相残杀”呢？

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　　办公室里有个开心果

　　成语 职员

　　2007年夏，单位里招聘了一批80后见习员工。这些初涉职场的新人，初生牛犊不畏虎，似乎什么都懂，什么话都敢插，给本来死气沉沉的办公室带来了生气。尤其是在吃午饭的时间里，整个办公室只听他们叽叽喳喳，高谈阔论。

　　那时，康震教授正在央视“百家讲坛”开讲《苏轼》，我很喜欢看这类节目，就与一个同事说起此事。小顾见状，走过来插话了：“苏轼！我知道，他又叫苏东坡。”一旁的小叶来劲了，冲着小顾讥笑道：“又来了，你肚子里的东西倒蛮多嘛。那我考考你，‘三苏’是说哪三个人？”只听小顾马上脱口而出：“爸爸叫苏联，儿子叫苏东坡，女儿叫苏格兰。”我与同事顿时面面相觑……不待我们缓过神，只听小叶笑着骂道：“低能啊！苏家都跑到英国去了。”小顾不示弱：“你这也不知道呀，苏格兰就是大名鼎鼎的苏小妹。”

　　我们再也忍不住，哄堂大笑起来。我看到小顾一本正经的模样，不敢相信他开玩笑可以开到这个份上，彻底被雷倒了。

　　从此，我对浑身都是幽默细胞的小顾留了心。一年后，这批新人羽翼渐丰，有的跳槽了，有的调走了，有的升职了，只有小顾被我们留了下来，因为大家都从内心里喜欢他。工作再紧张，身边有个“活宝”在，就会不时爆出一阵一阵的笑声。