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面试时,脸部表情的技巧

时间:2009-12-09 11:56来源:有问必答健康社区 作者:
为了让你的面都表情在面试中更加发挥出应有的魅力,让考官受到极大的感染。收到表情达意的良好效果,建议你用好面部表情。

保持面部表情的基调
求职面试时,面部表情的基调可以归纳为两句话:端庄中有微笑,严肃中有柔和。微笑能使脸上呈现出较多的轻度曲线,如果说直线表示一种“理智与平衡”,那么曲线就表示一种“变化与流动”。达·芬奇的不朽杰作《蒙娜·丽莎》里,在她白净的脸上,眼角和嘴边都浮出了轻度的曲线,使我们看到了她的亲切和端庄。笑能使血液流动加快,红唇皓齿,肤色红润鲜明,光彩照人,像一朵含苞待放的鲜花,能使对方产生快慰、亲切、友爱、满意的情绪体验。同时,也为双方交谈创立良好的气氛。

表情灵敏
脸部表情要具有灵敏感。一般地说,面部表情应该和有声语言所表达的情感同步进行,不要让说的内容和面部表情脱节,无论是面部表情的超前和滞后,总是会让对方感到虚假别扭,叫人啼笑皆非。所以,面都表情应当做到迅速、敏捷地反应出内心的情感。

表情鲜明
脸部表情要具有鲜明性。脸上所表达的感情,不仅要准确,而且要明朗化。要使你脸上每一点微小的变化,都能让对方觉察到:喜就是喜,悲就是悲。一定要克服那种似是而非,模糊不清的表情,千万不要让对方捉摸不透你的意思,感到你深不可测,捉摸不定。

表情真实
人的面部表情,往往是来自于本能的反映,但也有的是由于某些特殊原因特殊环境而给自己脸上带上一个“假面具”。饭店宾馆的微笑服务,就是典型的例子。即使受到顾客的“白眼”和指责,也不能流露出任何表示不满的表情,那时的微笑便成了它的面具。久而久之,那种不由衷的笑,便成了她的戏剧脸谱。所谓真实,就是要让考官从你的面部表情看到你的真实内心世界。所以,装模作样、娇揉造作的面都表情是会令人反感乃至厌恶的。

恰如其分
任何面都表情都必须恰如其分,一定要和谈话内容协调一致。以笑为例,应以感情的浓淡来确定笑的程度,如果只应当是“抿嘴一笑”,就不应该“哈哈笑”。过于夸张的表情,往往会失去真实性和严肃性,既不美也不会感人。

总之,面部表情除了有助于你的非语言沟通之外,还应给听者一种美的享受。

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